Bei der Frage, was Kinderläden attraktiv (auch) für männliche Erzieher macht, haben wir bereits wesentliche Rahmenbedingungen von Kinderläden benannt, die diesen Arbeitsplatz in besonderer Weise ansprechend für bestimmte Erzieher_innen machen. Diese Ergebnisse bestätigen, was die Autorinnen der WIFF-Studie „Männliche Fachkräfte und Väter in Kindertagesstätten“ in ihrem Resümee schreiben: „Wenn die Kita-Praxis verändert wird – und zwar, weil dies fachlich angemessen ist und nicht, weil damit die männliche Teilhabe verbessert werden soll -, wird die Kita zwangsläufig für männliche Fachkräfte und Väter attraktiver.“ (S.34)